Založ si blog

Každý z nás je „manažérom“ ? !

Kým vysvetlím tvrdenie v názve článku, musím na začiatku trochu objasniť, prečo som sa rozhodol takýto ( a možno ďalšie ) článok napísať a ešte k tomu takto verejne.

Celý blog som nazval „Špirálový manažment“ podľa názvu náuky, ktorej autorom nie som ja, ale Ing.Andrej Kopčaj,CSc ( CZ ) a tejto téme venoval doposiaľ svoje tri knihy, z ktorých posledná tento názov aj nesie ( 2007 ). Oboznámil som sa s ňou v roku 2001 ešte ako „manažér“ strojárskej firmy a odvtedy sa jej súkromne trochu venujem, až to došlo tak ďaleko, že som zanechal svoj „manažérsky“ post a chcem sa jej venovať plnohodnotnejším spôsobom. Znamená to asi toľko, že by som ju rád cestou mimoškolskej vzdelávacej aktivity priblížil mladej generácii na stredných a vysokých školách, na čom momentálne pracujem ( samozrejme s požehnaním autorov náuky, ako nezávislý spolupracovník ).

 

Úlohou tohto blogu preto nie je vysvetľovať, čo to Špirálový manažment je, ale skôr snaha informovať širšiu verejnosť o existencii tejto náuky, po prípade cestou možných diskusií hľadať možnosti jej uplatnenia v živote bežných ľudí. Na to, aby sa takáto diskusia mohla viesť, bude prípadných čitateľov tohto blogu potrebné minimálne oboznámiť so základným obsahom danej náuky.

Základnou myšlienkou celej náuky je, že na riadenie – „manažovanie“ živých ( otvorených ) systémov využíva prírodné zákonitosti spontánneho rastu ( vývoja ) neživých i živých systémov v prírode. Nech táto veta znie akokoľvek zložito, je jej obsah absolútne jednoduchý. Znamená to, že akýkoľvek neživý či živý systém v prírode ( vesmírom počnúc ) sa pri svojom raste či vývoji riadi určitými, danými prírodnými zákonitosťami a preto je zrejme prirodzené, že takéto riadenie či „manažovanie“ živých ( otvorených ) systémov akými sú človek a všetky otvorené systémy s ním súvisiace – ako firmy či organizácie, národy, spoločnosť až po jeho najvyšší stupeň, ktorým je ľudská civilizácia – by mohlo byť úspešné a v každom prípade v súlade s prostredím, v ktorom existujú.

Ing.Kopčaj vo svojej práci matematicky odvodil a vyjadril vzťahy medzi jednotlivými zložkami pôsobenia tých daných prírodných zákonitostí, na základe toho definoval spôsob merania veličín potrebných pre diagnostiku existujúceho stavu takýchto živých systémov z hľadiska potrieb ich riadenia a celú túto problematiku detailne rozpracoval pre oblasť firiem či organizácií, aj keď z jeho práce jasne vyplýva, že použitie týchto zásad platí pre akýkoľvek vyššie menovaný živý systém. Detailne sa zaoberal zákonitosťami cykličnosti vývoja a zvyšovania komplexity živých systémov v čase, kde použitím prírodnej matematiky, vychádzajúcej z tých daných prírodných zákonitostí, je tieto zákonitosti možné odvodiť, čo aj urobil a pozrel sa tak trochu do budúcnosti, čo nás čaká.

Rozpracovanie tejto náuky práve pre oblasť firiem či organizácií možno považovať za logické a v súlade s časom a vývojom, prirodzené pokračovanie vývoja teórií manažmentu. Veď dnes už väčšina poradenských firiem v tejto oblasti prijala názor, že podnik-firmu je potrebné vnímať ako biologický organizmus. Bohužiaľ však v rozpore s týmto tvrdením, aj naďalej v absolútnej väčšine ponúkajú firmám riešenia pre ich uzavreté ( neživé ) systémy a čo je horšie, bez akejkoľvek vedomosti či skúsenosti, či je firma stavom svojho sociálneho ( otvoreného ) systému ich ponúkané riešenia schopná vôbec absorbovať. Výsledkom potom je, že po odchode poradenskej firmy z podniku sa podnik postupne vráti do svojich starých koľají a efekt je minimálny.

Svojou všeobecnou platnosťou pre akékoľvek živé ( otvorené ) systémy však podľa môjho názoru posúva túto náuku do oblasti svetonázorovo-tvornej filozofie. Odtiaľ zrejme pramení moja ctižiadosť šíriť túto náuku či už u mladých ľudí, alebo touto formou čo možno najširšiemu okruhu verejnosti. Vychádzam z toho, že aj prípadný úspech v zavedení tejto náuky do princípov riadenia akéhokoľvek množstva firiem či organizácií, bude úspechom vždy len čiastočným, pretože každá firma či podnik existuje v určitom prostredí ( v tomto prípade prostredí spoločnosti či štátu ) a pokiaľ sa toto bude riadiť princípmi inými ( nedajbože dnes platnými ), tak snahy o zlepšenie stavu budú dosť kontraproduktívne. Tým v žiadnom prípade nechcem povedať, že s prácou v podnikoch či organizáciách netreba pokračovať, lebo aj tu platí, že lepší vrabec v hrsti….. Na druhej strane si viem predstaviť, že snaha podnikov a firiem o zavedenie daných princípov riadenia do života ich firmy bude určite prebiehať jednoduchšie, pokiaľ aj ľudia, aj spoločnosť budú o predmetnej náuke – filozofii niečo vedieť a budú im jasné výhody takéhoto postupu.

A čo by malo byť výhodou riadenia sa týmito princípmi ?

Pokiaľ uznáme, že najúspešnejšou existenciou živého ( otvoreného ) systému v histórii zeme, ktorý sa pri svojom raste ( vývoji ) danými prírodnými zákonitosťami musel a vždy riadil – je život, život vo všetkých svojich formách a podobách v akých kedy existoval a existuje úspešne už ca 4 mlrd. rokov, mali by sme uznať, že riadenie sa tými istými princípmi riadenia a chovania sa živých systémov pre ľudskú spoločnosť či civilizáciu, dáva predpoklad jej úspešnej existencie. Táto veta v porovnaní s dnešným stavom sveta vyznieva síce ako sci-fi, treba si ale uvedomiť, že tie isté prírodné zákonitosti sa nikoho a teda ani nás, ako živého ( otvoreného ) systému ľudstvo, nebudú pýtať či sme ich princípy spontánneho rastu či vývoja ochotní prijať a akceptovať – v histórii zeme je veľa príkladov, keď ich nejaký živý systém nerešpektoval ( buď nebol ochotný alebo schopný sa prispôsobiť ) a vývoj či rast takéhoto živého systému sa skončil ( ca 99% živočíchov zo 100%, ktoré kedy na zemi boli, už neexistuje ). Prosím, toto nie je vyhrážka, to je konštatovanie faktu. V súčasnosti mi to trochu pripadá tak, že človek vo svojej bohorovnosti prišiel nejakým zázrakom na myšlienku, že jeho sa to netýka. No ale o tom možno inokedy, v inom článku.

 

Vrátim sa teraz k názvu tohto článku – Každý z nás je „manažérom“ ?! –  a jeho vysvetleniu.

Veľmi nemám rád výraz „manažér“ a to z viacerých dôvodov. Za prvé preto, lebo je to akási skomolenina anglického výrazu a za druhé preto, lebo tento výraz sa v dnešnej dobe používa na výkon akejkoľvek práce, ktorá nemá s riadením niečoho vôbec nič spoločné a keď si spomeniem na to, že dnešní politici ( nielen slovenskí ) sa radi považujú za „manažérov“ ( aj keď by nimi v skutočnosti mali byť, len ten obsah a náplň ich práce by mala byť úplne iná )

– tak mi dochádzajú slová. No ale keďže som na nič lepšie neprišiel, uspokojme sa s tým čo máme k dispozícii.

Uviedol som, že Špirálový manažment je náukou o riadení živých ( otvorených ) systémov a to využívaním prírodných zákonitostí spontánneho rastu

( vývoja ) neživých i živých systémov v prírode, pričom medzi živé systémy zaraďujeme človeka a všetky druhy pospolitostí, ktoré človek vytvára. To znamená, že v súvislosti s touto náukou sme „manažérmi“ všetci, pretože riadiť-manažovať môžeme svoje zdravie ( živý systém telo človeka ), svoje vzdelanie ( živý systém naše vedomie ), svoju rodinu (  živý systém vytvorený spoločenstvom ľudí ). Preto si dovolím tvrdiť, že by sme sa o poznanie toho, ako to robiť dobre, ako to robiť v súlade s prirodzeným vývojom, ako to robiť úspešne podľa vzoru najúspešnejšieho živého systému na svete – mali zaujímať, venovať tomu svoj čas, pretože by sme tým mohli pomôcť nielen sebe, ale aj všetkým čo tu budú po nás.

 

pasterdo

Manažment a veda

22.09.2013

Po určitom čase sa opäť dostávam k tomu, aby som do sveta pustil ďalšiu moju úvahu súvisiacu so Špirálovým manažmentom Ing.Kopčaja. Doviedli ma k tomu bežné udalosti dnešných dní, s viac »

Špirálový manažment – základné úvahy

28.06.2012

1. Všeobecne Definícia náuky ŠM hovorí, že pre riadenie ( manažment ) využíva prírodné zákonitosti spontánneho rastu živých aj neživých systémov. Aplikovateľnosť tejto definície autor viac »

Ako by na „Euroval áno – alebo – nie“ reagoval Špirálový manažment ?

25.09.2011

Inicializáciou k napísaniu tohto článku bola posledná relácia "Večer pod lampou", ktorá bola tejto téme venovaná. Čo sme sa v nej dozvedeli ? Keď opomeniem prvú časť relácie, venovanú viac »

Robert Fico

Fico označil Kiskove slová o Ústavnom súde za 'hrubý útok'

13.12.2017 13:06

Prezident Andrej Kiska sa rozhodol, že vo štvrtok vymenuje troch nových ústavných sudcov. Premiérovi Ficovi sa ale nepáči rétorika, ktorú použil Kiska na margo Ústavného súdu.

devinska nova ves

Štát dá 25 miliónov eur Devínskej Novej Vsi na riešenie dopravy

13.12.2017 13:04

Štát poskytne bratislavskej mestskej časti Devínska Nová Ves v nasledujúcich piatich rokoch postupne takmer 25 miliónov eur na dopravné stavby.

danovy urad

Ľudia nebudú poštári, štát schválil IT projekty

13.12.2017 13:00

Na Slovensku sa má rozšíriť elektronická komunikácia s úradmi, zlepšiť fungovanie Sociálnej poisťovne. Štát chce na štyri IT projekty vynaložiť vyše 90 miliónov eur.

Biskupi, kňazi, cirkev, kostol, modlitba, viera, kresťania

Základné platy duchovných sa zvýšia o 4,8 percenta

13.12.2017 12:56

Valorizácia základných platov by sa mala týkať 3 624 duchovných.

pasterdo

Blog Špirálový manažment chce byť stránkou na výmenu názorov o Špirálovom manažmente v širších súvislostiach, t.j. nielen o jeho využití v podnikoch, firmách, či organizáciách - k čomu bol prioritne autorom ( Ing. Andrej Kopčaj, CSc. ) určený, ale vzhľadom na jeho všeobecnejšiu platnosť pre všetky živé ( otvorené ) systémy, chce naštartovať diskusiu o jeho využití aj pre spoločnosť, či štát. Cieľom je aj ukázať možnosti, či východiská pre naštartovanie takých zmien v spoločnosti, ktoré jej a všetkým jej súčastiam pomôžu s jej obrodou, v zmysle úniku od nezmyselností, ktoré dnes ľudia sami na sebe páchajú.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 4
Celková čítanosť: 8626x
Priemerná čítanosť článkov: 2157x

Autor blogu

Kategórie